延长油田公司排兵布阵“科技创新年”_陕北传媒网

26名“座上宾”建言7小时
——延长油田公司排兵布阵“科技创新年”

延长油田把2019年确定为“科技创新年”，提出将科技工作列为“一把手”工程，大力营造“围绕技术转、技术说了算”的浓厚氛围，让科技创新成为推动油田高质量发展的新引擎。
1月29日，延长油田召开座谈会，研究讨论推进“科技创新年”落地的具体措施。在上、下午长达7个小时的座谈交流中， 26名专门 “座上宾”依次发言，他们中间既有基层单位的管理技术干部、“总工总地”，也有在“科技创新年”活动中拿方案、定政策、当“保姆”的公司机关职能部门负责人。

“理顺体制机制、明确职责定位最是当务之急！”
“要尽快出台鼓励激励政策，让员工成长起来，让中层转动起来，让精英凸显出来，让争着干、抢着干风行起来！”
“科技创新要做到机构设置合理化、基础工作标准化、技术指令权威化、体系建设专业化、技术攻关项目化、考核评价精准化、激励政策多元化、培训教育制度化。”
“解决人才短缺问题不可能一蹴而就，建议加强与高等院校、同行业知名企业的合作交流！”
“科技项目应推行分类管理，同时给予科技创新工作‘容错’机制。”
…..

座谈会上，这些“点兵”人员的发言不回避矛盾问题、不担心自揭短板，既分析现状问题，又“对症下药”建言献策；既讲当下如何开局起步，又立足长远转型发展，座谈交流给每一位发言者充分 “话语权”。
“让我受益匪浅、深受启发，一字一句听了大家集谋集智的发言，充分体现了油田技术、管理干部的大局意识和责任担当……”晚18时，延长石油集团公司党委委员、延长油田公司董事长李文明如是点评。
围绕讨论主题，李文明要求认真整理大家的发言，为进一步开展讨论圈定提纲、启迪心智、引发思考，同时就“科技创新年”推进落地涉及的人才培养引进、科技体系建设等要求确定主责部门，成立专门“课题组”，潜心研究制定符合实际、便于操作的实施方案。同时要求出台 “科技创新年”一揽子方案，既推动当前工作，又为千万吨规模长期稳产做出中长期规划。

延长油田总经理高振东也表示，推进“科技创新年”没有“局外人”、没有“旁观者”，当下的关键是要即刻“动”起来、“干”起来！
“能畅所欲言分享自己的见识和观点，感觉很‘受宠’，更感觉到了油田‘科技春天’的到来……”一位基层技术干部如是说。

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